用人单位无过错，劳动者提出离职是其应有的权利，劳动者不需要过于纠结辞职原因与辞职后的发展去向的填写，劳动者可以根据实际情况进行填写，离职通常有如下原因： 　　

1、感觉个人在公司发展的空间有限，无法体现自己的价值； 　　

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距； 　　

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；