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说两点：

1、非法辞退，可要求双倍经济补偿金，补偿金按照工作年限每满一年补一月工资，有需要可咨询律师，维护自身合法权益，法律援助是免费的。

2、有下列情形之一者：

患病或非因工负伤，在医疗期满后不能胜任原工作，也不能胜任单位另行安排的工作。

经过培训或调整岗位仍不能胜任工作。

合同签订时与现在情况发生重大变化，合同无法履行，双方协商一致。

单位提前三十日书面通知或额外补偿一个月工资。